OBJETIVO:
Contribuir al fortalecimiento de habilidades y conocimientos de los
responsables de la aplicación, calificación e interpretación de las
pruebas psicométricas.
DIRIGIDO A: Responsables del área de Selección de Personal en las
organizaciones.
TEMAS:
1. Proceso se Selección
2. Pruebas Psicométricas
3. Confiabilidad y Validez
